De gemeente Sint-Genesius-Rode vormt een groene oase ten zuiden van Brussel. Als Lokaal Bestuur kiezen we volop voor behoud van de open ruimtes, het groene karakter, promoten van het samenleven en voor een warm/gezinsvriendelijk beleid.
Als werkgever hechten we veel belang aan een goede work-life balans. Zo stimuleren we verantwoordelijkheid en zelfontplooiing binnen onze teams.
Wil je meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze warme gemeente? Dan zit je alvast op de juiste pagina!
Zo zijn we op zoek naar een voltijdse collega als
Deskundige communicatie
Wat zal je doen?
- Je bent de spil van een hervormd communicatiebeleid voor gemeente en OCMW. Je denkt mee rond vernieuwingen van o.a. het gemeentemagazine, de website en sociale media, en zorgt nadien als trekker mee voor de uitvoering ervan.
- Je gaat op stap in de gemeente en bij de diensten om content te creëren voor de gemeentelijke media.
- Je bouwt een persbeleid uit en fungeert mee als woordvoerder voor de gemeente.
- Je bent verantwoordelijke voor de klachten en meldingen. Hier voer je een dialoog met de diensten en zorg je voor klantvriendelijke antwoorden.
- Je inspireert en coördineert initiatieven voor participatie en co-creatie.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een bachelorsdiploma.
- Je voelt je thuis zowel in het Nederlands als het Frans.
- Je hebt een vlotte pen en een scherp oog voor verhalen en verfrissende content. Moderne communicatie zit in je DNA.
- Je herkent je in de doelstellingen van een lokaal bestuur en je voelt de eigenheid van Sint-Genesius-Rode goed aan.
- Je kan projectmatig werken en je hebt oog voor mogelijkheden van digitalisering.
- Je hebt een communicatieve en verbindende persoonlijkheid.
Wat krijg jij?
- Je krijgt een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, waarbij stabiliteit en werkzekerheid centraal staan. Vier-vijfde tewerkstelling is bespreekbaar.
- Contractuele tewerkstelling met verloning volgens barema B1-B3. Uw minimum bruto start maandloon zonder anciënniteit is 3059,65 euro en maximaal 4129,64 euro met 23 jaar anciënniteit. Bovendien wordt alle relevante anciënniteit overgenomen zowel uit de publieke als privésector, alsook van een zelfstandige activiteit.
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar, flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk.
- Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, eco-cheques, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden en een tweede pensioenpijler van 3%.
- Je krijgt de kans om deel uit te maken van een boeiende job met verantwoordelijkheden in een kleinschalige, groene omgeving.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Stuur ons je cv via mail naar jobs@sint-genesius-rode.be en de rest doen wij! Graag ontvangen we deze voor 31 december 2025. Liefst vermelden in je mail voor welke functie je specifiek solliciteert.
De selectieprocedure houdt twee delen in. Het eerste deel is een schriftelijke proef. Het tweede deel is een jurygesprek. De schriftelijke proef vindt plaats op 8 januari 2026. Als deze positief wordt bevonden, word je uitgenodigd naar het jurygesprek op 15 januari 2026.
Heb je vragen? Dan zijn we bereikbaar op jobs@sint-genesius-rode.be of bel Frédérique op 02 609 86 68.
Als aanvulling bieden we hieronder nog wat extra informatie aan.
De functie valt onder de schalen B1-B3, en bij een positieve beoordeling word je opgenomen in een wervingsreserve van 2 jaar.
Wij bij Lokaal Bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.
