De gemeente Sint-Genesius-Rode vormt een groene oase ten zuiden van Brussel. Als Lokaal Bestuur kiezen we volop voor behoud van de open ruimtes, het groene karakter, promoten van het samenleven en voor een warm/gezinsvriendelijk beleid.
Als werkgever hechten we veel belang aan een goede work-life balans. Zo stimuleren we verantwoordelijkheid en zelfontplooiing binnen onze teams.
Wil je meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze warme gemeente? Dan zit je alvast op de juiste pagina!
Zo zijn we op zoek naar een voltijdse collega als
Deskundige gebouwenbeheer
Wat zal je doen?
- Je ondersteunt het gebouwenbeheer beleidsmatig door de opmaak van een strategische visie rond patrimonium, investeringsprogramma, het opzetten van een gebouwbeheersysteem, enz.
- Je coördineert de analyse van probleemsituaties in gebouwen, contacten met aannemers, opmaak van de technisch dossiers voor aanbestedingen.
- Je bent verantwoordelijk zowel voor de gebouwen van gemeente als OCMW: administratieve gebouwen, scholen, een WZC met assistentiewoningen, woningen voor sociale verhuur, sportinfrastructuur …
- Je werkt in team met de collega’s van dienst facility, de deskundige veiligheid, de gebouwverantwoordelijken, de eigen technische dienst, de woonconsulent en de bevoegde schepen
Wie ben jij?
- Je hebt affiniteit en/of ervaring in het technisch beheer van gebouwen en je denkt graag mee rond gebouwenbeleid
- je bent administratief nauwkeurig en je houdt graag de zaken op orde
- je bent een sterke communicator in Nederlands én Frans, en je bent onderhandelingsvaardig
- je hebt een diploma bachelor in een relevante richting, of gelijkwaardig door ervaring
Wat krijg jij?
- Een boeiende job met verantwoordelijkheden in een kleinschalige, groene omgeving
- Een sterke work-life balans met 35 dagen verlof, flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk.
- Contractuele tewerkstelling met verloning volgens barema B1-B3. Uw minimum bruto start maandloon zonder anciënniteit is 3059,65 euro en maximaal 4129,64 euro met 23 jaar anciënniteit. Bovendien wordt alle relevante anciënniteit overgenomen zowel uit de publieke als privésector, alsook van een zelfstandige activiteit.
- Een sterke work-life balans met 35 dagen verlof, flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk.
- Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, eco-cheques, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden en een tweede pensioenpijler van 3%.
- Voltijdse of vier-vijfde tewerkstelling.
Interesse?
Stuur dan je kandidatuur op voor 10 maart 2026 met CV en motivatiebrief naar jobs@sint-genesius-rode.be.
De selectie houdt een schriftelijke proef met kennismaking in op dinsdag 17 maart om 15u. Als deze positief wordt bevonden, word je uitgenodigd naar het jurygesprek op vrijdag 20 maart vanaf 14u .
Heb je vragen? Dan zijn we bereikbaar op jobs@sint-genesius-rode.be of bel Frédérique op 02 609 86 68.
Als aanvulling bieden we hieronder nog wat extra informatie aan.
De functie valt onder de schalen B1-B3, en bij een positieve beoordeling word je opgenomen in een wervingsreserve van 1 jaar.
Wij bij Lokaal Bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.
