De gemeente Sint-Genesius-Rode vormt een groene oase ten zuiden van Brussel. Als lokaal bestuur kiezen we volop voor behoud van de open ruimte en het groene karakter, voor het promoten van het samen-leven, en voor een warm en gezinsvriendelijk beleid.
Als werkgever hechten we veel belang aan een goede work-life balans en stimuleren we verantwoordelijkheid en zelfontplooiing binnen onze teams.
Wil je meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze warme gemeente?
De gemeente legt een wervingsreserve aan met het oog op de spoedige aanwerving van een (toekomstig) diensthoofd openbare werken.
Jouw taken:
- Je wordt de spil binnen de administratie voor het beheer van het openbaar domein: wegen, waterbeheer, mobiliteit, innames openbaar domein
- Je bouwt mee een strategie op voor het regelmatig onderhoud en verbeteren van de weginfrastructuur, rioleringen, voetpaden, signalisatie, …
- Je voert hierover in samenwerking met de bevoegde schepen overleg met nutsmaatschappijen, andere overheden, studiebureaus
- Je werkt mee aan aanbestedingen en je stuurt mee de aannemers aan die opdracht van de gemeente werken uitvoeren
- Je geeft na een inwerkingsperiode van een jaar leiding aan een team van 5 medewerkers die je ondersteunen in je taken
- Je vertegenwoordigt de dienst bij het diensthoofdenoverleg, het clusteroverleg en de contacten met de schepen
Jouw profiel:
- Je hebt kennis van het beheer van openbaar domein, zowel op technisch als administratief vlak
- Je bent een sterke persoonlijkheid die de strategie en belangen van de gemeente kan bewaken, als onderhandelaar en in het maken van strategische keuzes
- Je kan procesmatig werken
- Je bent open en communicatief, een leidinggevende rol zit in je DNA
- Je hebt voeling met de dynamiek van een openbaar bestuur en de regels die hierbij gelden
- Je beschikt over een masterdiploma of bachelor diploma met relevante ervaring
- Je voelt je thuis zowel in het Nederlands als het Frans
- Les candidatures francophones sont les bienvenues. Un diplôme attestant de la connaissance du néerlandais ou une attestation Selor est obligatoire
Wij bieden:
- Een boeiende job met verantwoordelijkheden in een kleinschalige, groene omgeving
- Een opleidingsperiode door het huidige diensthoofd van maximum één jaar
- Een sterke worklife balans met 35 dagen verlof, flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk
- Een statutaire tewerkstelling met verloning volgens barema A1-A3. Uw minimum bruto start maandloon zonder anciënniteit is € 4020,40 en maximaal € 6256,00 met24 jaar anciënniteit. Bovendien wordt alle relevante anciënniteit overgenomen zowel uit de publieke als privésector, alsook van een zelfstandige activiteit.
- Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden, en een tweede pensioenpijler van 3%.
- Je krijgt een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, waarbij stabiliteit en werkzekerheid centraal staan. Viervijfde tewerkstelling is bespreekbaar.
Ben jij klaar om mee te bouwen aan een sterke dienst openbare werken? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur! Graag ontvangen we deze voor 22 november 2026!
De selectieprocedure houdt drie delen in. Het eerste deel is een schriftelijke proef op vrijdag 27 november 2026 om 15u. Als deze positief wordt bevonden, zal je nadien uitgenodigd worden voor een extern assessment en tenslotte heb je een jurygesprek.
Heb je vragen? Dan zijn we bereikbaar op jobs@sint-genesius-rode.be of bel Frédérique op 02 609 86 68.
Lokaal Bestuur Sint-Genesius-Rode gaat voluit voor gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan ons Lokaal Bestuur wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
