De gemeente Sint-Genesius-Rode vormt een groene oase ten zuiden van Brussel. Als lokaal bestuur kiezen we volop voor behoud van de open ruimte en het groene karakter, voor het promoten van het samen-leven, en voor een warm en gezinsvriendelijk beleid.
Als werkgever hechten we veel belang aan een goede work-life balans en stimuleren we verantwoordelijkheid en zelfontplooiing binnen onze teams.
Wil je meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze warme gemeente?
De gemeente Sint-Genesius-Rode is op zoek naar een enthousiaste en technisch onderlegde
Ploegbaas Gebouwen
Jouw taken:
- Je neemt de dagelijkse leiding over de ploeg Gebouwen, een team van 8 tot 12 medewerkers, en zorgt voor een vlotte organisatie en coördinatie van de werkzaamheden.
- Je maakt de werkplanning op, verdeelt de opdrachten, geeft duidelijke instructies en volgt de uitvoering nauwgezet op. Waar nodig stuur je bij.
- Je staat samen met je team in voor het onderhoud, de herstellingen en het technisch beheer van de gemeentelijke en OCMW-gebouwen, waaronder scholen, sportcentra, het zwembad, het woonzorgcentrum en diverse wooneenheden.
- Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en netheid van de uitgevoerde werkzaamheden en volgt ook de opdrachten van externe aannemers op.
- Je begeleidt, ondersteunt en motiveert je medewerkers. Je stimuleert hun samenwerking, betrokkenheid en verdere ontwikkeling.
- Je werkt nauw samen met het diensthoofd Technische dienst en de verschillende interne diensten om de werkzaamheden efficiënt op elkaar af te stemmen.
- Je analyseert technische problemen en zoekt samen met je team naar haalbare en duurzame oplossingen.
- Je neemt initiatief, formuleert verbetervoorstellen en zorgt ervoor dat de beschikbare middelen efficiënt worden ingezet.
Jouw profiel:
- Je hebt een goede algemene technische kennis van gebouwen en gebouwonderhoud, onder meer op het vlak van elektriciteit, HVAC, loodgieterij, houtbewerking en bouwtechnieken.
- Je hebt kennis van of ervaring met preventief en curatief onderhoud en hebt oog voor veiligheid en welzijn op het werk.
- Je bent organisatorisch sterk en kan werkzaamheden efficiënt plannen, coördineren, opvolgen en bijsturen.
- Je bent een natuurlijke leider die medewerkers weet te motiveren, te ondersteunen en te coachen.
- Je bent praktisch ingesteld, steekt graag de handen uit de mouwen en springt bij waar nodig.
- Je bent oplossingsgericht, neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen.
- Je communiceert vlot en respectvol en werkt graag samen met collega's en andere diensten.
- Je kan zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid op en houdt steeds rekening met de vooropgestelde kwaliteit en veiligheid.
- Je beschikt over een basiskennis van computergebruik.
Wij bieden:
- Een boeiende en gevarieerde job met verantwoordelijkheid, waarin je zowel je technische kennis als je leidinggevende talenten kan inzetten.
- De kans om een team van medewerkers te begeleiden, te motiveren en samen zichtbare resultaten te realiseren voor onze gemeente.
- Een afwisselende werkomgeving waarin je bijdraagt aan het onderhoud en de goede werking van uiteenlopende gemeentelijke en OCMW-gebouwen.
- Een contractuele tewerkstelling met verloning volgens barema D4-D5. Uw minimum bruto start maandloon zonder anciënniteit is € 3109,60 en maximaal € 4038.80 met 27 jaar anciënniteit. Bovendien wordt alle relevante anciënniteit overgenomen zowel uit de publieke als privésector, alsook van een zelfstandige activiteit.
- Maaltijdcheques van € 8,00 per gewerkte dag, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, een gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden en een tweede pensioenpijler van 3%.
- Een goede work-life balans met 35 dagen verlof en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Ben jij klaar om je technische kennis en leidinggevende talenten in te zetten voor onze gemeente? Wil je samen met je team zorgen voor veilige, goed onderhouden en aangename gebouwen voor onze medewerkers en inwoners? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur! Graag ontvangen we deze voor 22 november 2026!
De selectieprocedure houdt drie delen in. Het eerste deel is een schriftelijke proef op maandag 30 november 2026. (De uitnodigingen worden per mail verstuurd op 23 november 2026).Als deze positief wordt bevonden, zal je nadien uitgenodigd worden voor een extern assessment in de week van 7 december 2026 en tenslotte heb je een jurygesprek.
Heb je vragen? Dan zijn we bereikbaar op jobs@sint-genesius-rode.be of bel Frédérique op 02 609 86 68.
Lokaal Bestuur Sint-Genesius-Rode gaat voluit voor gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan ons Lokaal Bestuur wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
