De gemeente Sint-Genesius-Rode vormt een groene oase ten zuiden van Brussel. Als lokaal bestuur kiezen we volop voor behoud van de open ruimtes, het groene karakter, promoten van het samenleven en voor een gezinsvriendelijk beleid.
Heb jij een warm hart voor ouderenzorg en een talent voor organiseren? Bij ons krijg je de kans om je passie voor zorg te combineren met een stabiele job en een hecht team! En zo werk JIJ ook mee aan de verdere ontwikkeling van onze warme gemeente!
Om ons team te versterken, zoeken wij een enthousiaste en gemotiveerde Adjunct-Hoofdverpleegkundige voor het woonzorgcentrum ‘De Groene Linde’.
Adjunct-Hoofdverpleegkundige
Wat ga je doen?
- Coördineren en opvolgen van de dagelijkse zorgactiviteiten op de afdeling.
- Vervangen van de hoofdverpleegkundige bij afwezigheid.
- Opstellen en monitoren van personeels- en vakantieplanningen in samenspraak met planner & leidinggevenden.
- Coachen en ondersteunen van verpleeg-, zorg- en logistieke collega’s.
- Toezien op uniforme toepassing van procedures & correcte registratie in het elektronisch zorgdossier.
- Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners en hun familie.
- Signaleren van knelpunten en formuleren van verbetervoorstellen.
Wat heb je nodig om succesvol te zijn?
- Bachelor verpleegkunde (of gegradueerde) en minstens relevante ervaring.
- Leiderschap: je coacht, motiveert en communiceert vlot.
- Organiseren & plannen zit in je vingers; je denkt oplossingsgericht.
- Kennis van (of bereidheid om te leren werken met) het elektronisch zorgdossier.
- Flexibiliteit, integriteit en oprechte empathie voor bewoners.
- Je voldoet aan de taalwetgeving en slaagt in de selectieproeven (taal van de proef: Nederlands).
Wat bieden wij jou?
- Je krijgt een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, waarbij stabiliteit en werkzekerheid centraal staan.
- Een contractuele tewerkstelling met verloning volgens barema IFIC 15. Uw minimum bruto start maandloon zonder anciënniteit is €3620,24 en maximaal € 5718,93 met 35 jaar anciënniteit. exclusief haardgeld of standplaatstoelage en 11% wisseldienst
- Je krijgt 26 dagen vakantie per jaar.
- Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden, en een tweede pensioenpijler van 3%.
- Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een dynamisch team, zoals het volgen van cursussen en opleidingen.
- Een warme werksfeer waar jouw mening telt en waar je elke dag echt het verschil maakt.
- Praktische zaken: 1 weekend op twee, geen avondshiften, weekend: van 7u tot 15.30u, weekdagen, afwisselend: van 7u tot 15.30u of van 8u tot 16.30u; wisselend met de collega adjunct-hoofdverpleegkundige en verdeling van 11 feestdagen in onderling akkoord.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Neem contact met de dienst Personeel en Organisatie op 02 609 86 68 en vraag naar Frederique. Mailen kan ook op jobs@sint-genesius-rode.be.
Wij verwachten je kandidatuur voor 27 september 2026 met CV en motivatiebrief op jobs@sint-genesius-rode.be.
De selectie houdt een schriftelijke proef in op vrijdag 2 oktober om 14u.
De geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment in de week van 5/10 – 9/10/26.
Op vrijdagnamiddag 16 oktober 2026 gaat het jurygesprek door.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Wij bij lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We kiezen voor een cultuur van open communicatie, gelijkheid en respect. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.
